Projektkoordinator*in Unternehmensentwicklung (m/w/d)

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Projektkoordinator*in Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgabenbereiche

• Aktive Einbringung, Unterstützung und Mitgestaltung bei der effizienten Weiterentwicklung vorhandener Prozesse sowie beim Aufbau und Etablierung neuer Prozesse in der Abteilung Unternehmensentwicklung.
• Organisation und Koordination von Meetings und Workshops im Rahmen unternehmensrelevanter Projekte.
• Unterstützung des Bereichs im Rahmen der Projektsteuerung bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben.
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Projektportfoliomanagements sowie im Rahmen des Monitorings und der nachhaltigen Umsetzung von Projekten und Maßnahmen.
• Entwicklung von Standards, einheitlichen Methoden und Werkzeugen für die Stadtwerke sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung dieser.
• Recherchetätigkeiten zur Beobachtung und Analyse des Marktes in Hinblick auf relevante Entwicklungen und Trends für die Stadtwerke (Markttrends, politische, gesetzliche Rahmenbedingungen, Fördermittel etc.).
• Durchführung und Erstellung von Analysen, betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Präsentationen.
• Unterstützung bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Sonderaufgaben und -projekten unterschiedlichster Ausprägung und Entwicklung zielgerichteter Lösungen.
• Unterstützung bei der Kommunikation im Rahmen von Projekten, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und dem inhaltlichen Fortschritt innerhalb des Unternehmens.
  
  

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftliches Studium
• 1-2 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Projektarbeit, gutes Verständnis für Projektmanagement-Methoden und -Tools, um Projekte effektiv zu unterstützen und zu koordinieren
• Gutes Prozessverständnis, IT-Affinität, sehr gut im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Gute Kenntnisse und/oder Interesse an aktuellen Entwicklungen rund um die Energiewirtschafts-Branche
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Strategisch und unternehmerisch orientierte Einstellung
• Kreativität und Fähigkeit, neue und innovative Lösungsansätze im Sinne des Unternehmens zu entwickeln
• Hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative und Flexibilität, schnelle Einarbeitung in neue Themen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit & sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Was wir bieten

• Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
• Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Förderung von Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Mobiles Arbeiten)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten
  
  

Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche (Teilzeit in Absprache möglich). Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Herrn Theising, Tel: 02302 9173 207.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.