HR-Businesspartner (m/w/d)

Deine Berufliche Chance

Wir wollen als Treiber der Energiewende die Zukunft der Energieversorgung unserer Region aktiv gestalten und unsere Chancen als vielseitiger Regionalversorger mit breitem Dienstleistungsspektrum nutzen. Für unsere Kunden arbeiten wir an modernen Energielösungen und sind Dienstleister in vielen Bereichen des täglichen Lebens am Niederrhein.

Bei dieser Stelle fungierst Du als Hauptansprechpartner für umfassende Personalangelegenheiten der ENNI Stadt & Service Niederrhein AöR.

Das sollte Dich reizen

• Beratung & Unterstützung: Du berätst, unterstützt und begleitest unsere Führungskräfte proaktiv in allen personalrelevanten Themen.
• Strategische Personalplanung: Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung unserer langfristigen Personalstrategie mit.
• Stellenmanagement: Du erstellst Stellenbeschreibungen, koordinierst Stellenbewertungen und übernimmst die Verantwortung für den Stellenplan.
• Personalkostenplanung: Du erstellst eigenverantwortlich die mittelfristige Personalkostenplanung und Prognosen für unser Unternehmen.
• Arbeitsrecht & Tarifrecht: Du gehst mit gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen souverän um und stellst deren Einhaltung sicher
  
  

Das bringst Du mit

• Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Kenntnisse: Fundiertes Wissen in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, TVöD, TVAöD, LPVG, und Lohnsteuerrecht.
• Softskills: Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Flexibilität, Empathie, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Sonstiges: Eine selbstständige, strukturierte, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, verbindliches und freundliches Auftreten.
  
  

Das bieten wir

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken
• Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt
• Die Perspektive, die stellvertretende Leitung der Personalabteilung zu übernehmen
• Faire Dotierung nach TV-V, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), ergebnisorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen
• Mobiles Arbeiten
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Kurze Kommunikationswege
• Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)
  
  

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Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders.

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